Chargé(e) d’affaire en rénovation énergétique (Assistance à Maitrise d’Ouvrage)
Cadre général et missions
- Conseiller les clients, tout en élaborant et en présentant une solution technique, commerciale et financière, adaptée à chaque situation dans le cadre d’une réhabilitation.
- Apporter une expertise technique pour adapter les aides/financements aux attentes des demandeurs. Disposer donc d’une double compétence : des compétences commerciales et un savoir technique.
- Accompagner et conseiller des propriétaires occupants précaires ou propriétaires bailleurs pour la réhabilitation de logements dans l’habitat privé sur la ville de Lille et/ou Roubaix.
- Faciliter la réalisation de diagnostics techniques et thermiques.
- Accompagner les porteurs de projet tout au long de la démarche travaux : contact, information, sensibilisation, étude de faisabilité, dossiers de financement (type ANAH), suivi et réception de chantier
Profil :
Bac+2 : BTS Technico-commercial, DUT Techniques de commercialisation, …
ou
Master (master professionnel, diplôme d’ingénieur, …) dans un secteur technique, scientifique ou industriel complété par une formation commerciale.
ou
Bac + 3 de type technique et /ou thermique du bâtiment, licence d’architecture ou d’urbanisme, stages qualifiants ou expérience dans le domaine
Une expérience dans le domaine d’accompagnement des copropriétaires aux travaux serait un plus
Compétences et qualités requises :
- Connaissance des métiers du bâtiment,
- Connaissances en étude thermique des bâtiments (des compétences pour la réalisation de diagnostics de performance énergétique ou d’audits thermiques seraient souhaitables),
- Connaissance des dispositifs d’aide et de financement pour la réhabilitation de l’habitat privé,
- Capacité de négociation et de médiation,
- Maîtrise des outils informatiques classiques,
- Intérêt pour le secteur associatif et social
- Capacité de travail en équipe
- Autonomie et polyvalence dans le travail
- Connaissance du schéma de fonctionnement des copropriétés
Conditions :
- Permis B exigé
- Type de contrat : CDI
- Horaire : 35h hebdomadaire
- Salaire brut mensuel : 1 770 € brut de base min / 2300 € brut max + rémunération variable sur objectifs (5% brut max) – convention collective 66
Poste à pouvoir dès que possible MAI 2021
Les candidatures (CV et Lettre de motivation) sont à adresser à recrutement@graal-logement.fr ou par courrier à Monsieur Desrousseaux Olivier, Directeur GRAAL, 122 rue de Douai 59000 Lille.