Chargé(e) d’Animation d’ateliers collectifs

Description du poste

Accueillir, accompagner et aider les personnes en situation de précarité, mal logées ou sans logement dans le cadre des actions menées par l’association notamment les Ateliers de Recherche de Logements mais aussi les sensibilisations aux économies d’énergies

Vous serez en charge d’accompagnement collectif de personnes en difficulté dans l’accès au logement dans le cadre des dispositifs de droit commun dans le secteur de la Métropole Européenne de Lille (Lille Roubaix Tourcoing).

– Accueil des personnes prenant contact avec l’association soit par téléphone soit à l’interphone (informer des créneaux d’accueil, orienter si nécessaire, donner les premières indications sur nos services, …)

– Accueil des personnes en cours de recherche (apporter son écoute, faire le point sur la situation, dynamiser la recherche, remotiver les gens).

– Favoriser la solidarité et l’entraide au sein d’un groupe.

– Animation des Ateliers de Recherche Logement (informations sur les droits et devoirs du locataire, prospection dans le parc privé).

– Accompagner des personnes dans leurs visites de logement.

– Faire le point sur la situation administrative des gens et instruction des différents dossiers de droit commun pour les aides à l’accès.

Formation exigée : Travailleur(se) social(e) diplômé BAC +2 de type Assistant(e) social(e), Educateur Spécialisé ou Conseillère ESF, DUT Carrières Sociale (Les candidatures ne répondant pas à cette exigence ne seront pas étudiées).

Connaissances souhaitées : dispositifs d’aide à l’accès et au maintien dans le logement (FSL accès et maintien, VISALE, CAF, bailleurs sociaux…), procédure d’expulsion (les mécanismes et les différentes étapes).

Compétences complémentaires : expérience dans l’animation d’ateliers collectif, connaissance sur la gestion d’un budget avec comme seules ressources les minimas sociaux, capacité de négociation et de médiation.

Les principales compétences requises sont :

Savoir être :

– Autonomie

– Sens de l’accueil et relationnel

– Sens de l’écoute

– Analyse des problématiques

– Travail en équipe

– Sens de la négociation et de la médiation

Connaissances :

– Animation collective

– Expression écrite et orale

– Connaissance technique sur le logement

– Connaissance technique des indicateurs d’indécence et d’insalubrité

– Connaissance des dispositifs d’aide et de garantie pour l’accès au logement

Expérience souhaitée : débutant accepté avec stages dans une association logement

Permis B exigé

Type de contrat : CDI

Horaire : 35h hebdomadaire

Salaire brut mensuel : à partir de 1810.57 € brut convention collective 66

Poste à pouvoir dès que possible

Type d’emploi : Temps plein

Candidature

Lettre de motivation et CV à envoyer à Olivier DESROUSSEAUX, Directeur

à recturement@graal-logement.fr