Travailleur social : chargé(e) d’Accompagnement social lié au logement

Au sein du service « Innovation et Projets Spécifiques », vous aurez en charge l’accompagnement social lié au logement de ménages en situation de mal logement sur des dispositifs visant l’accès ou le maintien.

L’objectif du service est de répondre à des besoins observés par les équipes pour développer de nouveaux projets ou les existants ainsi que des outils en adéquation avec le terrain.

Fort d’un plateau technique permettant la transversalité des compétences (CESF, AS, ES, TISF, juriste, médiatrice énergétique, chargée de communication, gestionnaires locatives ,…), le GRAAL œuvre actuellement dans le cadre de différents projets dits spécifiques : Intermédiation Locative, Prévention des Expulsions, Sortant de prisons, Centre d’hébergement provisoire pour personnes réfugiées, Accompagnement au maintien dans le logement de locataires du parc public, Accompagnement au logement de jeunes sortant de l’ASE, …

Notre territoire d’intervention est la Métropole Européenne Lilloise.

Missions :

• Réalisation de diagnostic social et économique complet avec le ménage
• Posture éducative permettant le recueil des besoins et attentes du ménage tout en sachant poser le cadre inhérent au projet
• Accompagnement individuel à la recherche, à l’installation et au maintien des ménages dans leur logement
• Apport de conseils sur la gestion et l’appropriation d’un logement
• Travail en partenariat avec tous les intervenants du projet et connus de la famille
• Objectifs spécifiques liés au projet

Formation requise : Diplôme de travailleur social (AS, CESF ou ES) obligatoire

Expérience souhaitée : stages qualifiants ou expérience dans le champ de l’insertion sociale par le logement recommandés

Compétences recherchées :

• Etre en capacité de faire de la médiation entre bailleurs et locataires en se positionnant en tant que tiers
• Avoir une expérience dans l’accompagnement social de familles mal logées ou non logées ;
• Connaissance des outils de l’accompagnement logement (FSL, SI SIAO, DALO, demandes CAF,…).
• Avoir une bonne connaissance du territoire de l’arrondissement de la Métropole Européenne de Lille en terme de partenariat à mobiliser (associatifs et différentes collectivités) ;
• Disposer d’une capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse des situations ;
• Posséder une analyse globale permettant un travail en transversalité ;
• Capacité de travail en équipe et de rendre compte.

Description du poste :

• Permis B exigé
• CDI temps plein
• Horaire : 35h hebdomadaire
• Salaire brut mensuel : convention collective 66 – selon expérience
• Plusieurs postes à pourvoir de suite

Poste à pourvoir de suite

Envoyez CV et Lettre de motivation à recrutement@graal-logement.fr